Реклама

 
Бизнес-предложение
Школа Бизнеса "Люди Дела" проводит практический семинар "Внедрение системы клиентского сервиса." 01.11.2011
Высокий уровень клиентского сервиса - весомое средство конкуренции в современном бизнесе. Как управлять качеством сервиса, как поддерживать качество предоставляемого сервиса на высоком уровне? Технологии, направленные на решение этих вопросов, создаются и внедряются в практику управления компаний.


 
 
Информационное партнерство журнала
Высокий уровень социальной ответственности — залог успешного развития региона 24.10.2011
На протяжении семи лет в Новосибирской области действует программа «Поощрение социально ответственной деятельности». Цель программы — выявление и поощрение коммерческих организаций, СМИ и физических лиц, осуществляющих вклад в реализацию благотворительных и социальных программ, а также некоммерческих организаций, проекты которых направлены на решение социально значимых проблем общества.


 
 
 

Аудиторы Холдинга «Люди Дела» успешно сдают экзамен на получение Единого квалификационного аттестата

Игнащенко Марина Владимировна, Директор ЗАО « Аудиторское Агентство «Люди Дела – Москва», получив высокий балл по результатам квалификационного экзамена, стала еще одним обладателем аттестата нового образца в нашей компании.

 1

В Федеральном Законе «Об аудиторской деятельности» экзамен на получение нового аттестата для действующих аудиторов называется «упрощенным», однако сдать его не просто: по статистике только треть участников испытаний получает необходимое количество баллов!

Какие возможности приносит для нашей компании наличие единого аттестата аудитора?

Согласно упомянутому Закону (307-ФЗ), начиная с 1 января 2012 года, аудиторы, не сдавшие «упрощённый» экзамен, не смогут принимать участия в аудиторских проверках целого ряда организаций. Это «общественно значимые субъекты хозяйственной деятельности»:

 

- кредитные и страховые организации;

- негосударственные пенсионные фонды;

- организации, в уставных (складочных) капиталах которых доля государственной собственности составляет не менее 25%;

- государственные корпорации;

- государственные компании;

- консолидированную отчетность организаций.

Обладатель Единого квалификационного аттестата аудитора имеет право участвовать в аудиторской деятельности по обязательному аудиту вышеперечисленных организаций (а также всех остальных организаций, подлежащих аудиту в России) без каких-либо ограничений!

 

К настоящему времени (16 ноября 2011 года), по результатам всех сессий упрощённого экзамена, новый аттестат аудитора выдан лишь 500 аудиторам. Если учесть, что всего в аудиторском сообществе России состоит более 26000 человек, ценность обладания единым аттестатом приносит большую пользу для компаний, сотрудники которых прошли через это испытание!

 

Поздравляем коллегу с успехом на экзамене и получением Единого квалификационного аттестата аудитора!

Выписка из протокола заседания Правления некоммерческого партнерства «Московская аудиторская палата» (МоАП) от 25 октября 2011 г. № 165

Свидетельства члена НП «МоАП»

Выписка из реестра аудиторов и аудиторских организаций саморегулируемой организации аудиторов НП «МоАП»

Человек дела
Курс на высокоэффективную экономику 24.10.2011

Новосибирская область уникальна. Богатый промышленный потенциал и активное развитие различных секторов экономики позволяют небезосновательно гордиться многими показате-лями. Одним из важнейших факторов на пути к развитию является эффективная политика правительства Новосибирской области. В том числе и в части оказания поддержки бизнес-сообществу. Губернатор Новосибирской области Василий Юрченко рассказал о мерах, решениях и проектах, призванных раскрыть экономический потенциал области, а также затронул проблемы, волнующие власть и бизнес нашего города.


Анонс
Эффективный инструмент коммуникации для Вашей компании 12.08.2009
В современной экономической ситуации каждая компания особенно стремится к выстраиванию длительных отношений с инвесторами, клиентами, сотрудниками.
Отправить заявку

События
Кадровое Агентство "Люди Дела" приглашает HR менеджеров на встречу клуба 14.06.2011

30 июня 2011 года мы будем говорить о корпоративной культуре организаций. Сегодня каждая компания осознает важность формирования лояльного, ориентированного на результат коллектива. Поэтому работа над формированием качественной корпоратив-ной культуры, это одна из важных задач, которая ставиться перед HR-менеджером.


Теория бизнеса
Основы стратегического анализа и планирования 24.10.2011
Вопреки твердо устоявшемуся мнению о 5 рыночных силах по Портеру, в статье представлены основы стратегического планирования, базирующиеся на альтернативной концепции — анализе источников 5 сил. Рынки, соответствующие каждому из направлений деятельности любой компании, формируются двумя главными источниками сил: совокупностью потребителей, которые образуют спрос (это сегменты потребителей ФЛ и/или ЮЛ, которые обладают определенными характеристиками и схожими потребностями), и совокупностью поставщиков (производителей и дистрибьюторов). Все остальные силы являются производными от текущих и перспективных характеристик только этих двух сил. Поэтому для принятия обоснованных решений по любому из направлений деятельности надо знать состояние и характеристики именно этих двух источников сил. Об этом более подробно в нашем материале рассказывает эксперт по маркетингу, исполнительный директор ЗАО «Маркетинговое Агентство «Люди Дела» Евгений Титков.

Практика бизнеса
Тип личности и стиль руководства «Царь» в ситуации кризиса 24.10.2011
«Царь-государь, не вели казнить, вели слово молвить…» Современные руководители часто примеряют на себя образ некоего «царя», позиция которого отражается на структуре ведения бизнеса и реакции на возникающую кризисную ситуацию. Специалист по развитию людей и организаций, эксперт в области интегрального коучинга для руководителей Елена Баландина рассказывает об образе руководителя-«царя», о плюсах и минусах выбранной манеры поведения. Статья описывает реальный опыт работы с директорами и собственниками компаний и основана на разборе существующей бизнес-ситуации.

Стиль жизни
Революционная тройка. Костюмы — для вождей, шинели — для людей 24.10.2011

Всегда бывало: атрибуты революции со временем должны стать стилем новой элиты. И по праву победивших, и как манифестация новой эры. Революционеров XVIII века называли сан-кюлотами — потому что они носили не кюлоты (бриджи) с чулками, а длинные брюки. Через 20 лет эти брюки стали обязательной одеждой джентльменов высшего общества, и Пушкин сетовал, что этот обязательный предмет гардероба невозможно назвать по-русски иначе, чем панталоны. Так было в эпоху Великой французской революции, и так должно было быть и у нас. Но так не было.


На главную Наверх Вход